企業(yè)文化
COMPANY CULTURE笑傲未來程——我與尚誠共成長
笑傲未來程——我與尚誠共成長
在SPM上下歡慶公司成立20周年的時(shí)候，我也為自己來到SPM整整一年劃上一個符號，這個符號可能是一個逗號，一個小小的停頓，休息，只是為了更好的進(jìn)攻；這個符號可能是一個分號，年復(fù)一年，又將迎來一個嶄新的開始；這個符號可能是一個冒號，給自己一個分析一個定義，找到更好的狀態(tài)。
2012年10月，一個飄著細(xì)雨的日子，我走進(jìn)了上海市建設(shè)工程建設(shè)監(jiān)理有限公司，成為其中的一員。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認(rèn)同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去，同事的微笑與幫助、領(lǐng)導(dǎo)的耐心與鼓勵讓我的心逐漸平靜。一路走來，汗水收獲了成長，雖沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，卻也感慨萬千。
深知自己所背負(fù)的人力資源管理工作對于企業(yè)的重要性，企業(yè)的“企”，去掉上面的“人”，企業(yè)就會?！爸埂辈磺?。SPM快速發(fā)展的需求告訴我，沒有時(shí)間給我慢慢的學(xué)習(xí)、慢慢的摸索，新工作擺在面前的同時(shí)，一大堆歷史遺留問題也被擺在眼前，“穩(wěn)、準(zhǔn)、狠”是我工作上手必須采取的態(tài)度，與此同時(shí)，各種的不被理解，各種的負(fù)面評價(jià)也隨之而生，自己也一度質(zhì)疑自己的能力，質(zhì)疑自己的工作方式。關(guān)鍵時(shí)刻，公司領(lǐng)導(dǎo)們客觀的評價(jià)、中肯的意見、有效的建議釋放了我的心情。
思想有多遠(yuǎn)，就能走多遠(yuǎn)。工作中多點(diǎn)責(zé)任，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)付出，少點(diǎn)計(jì)較；多點(diǎn)進(jìn)取，少點(diǎn)懶惰；當(dāng)思想到了這種境界，就會倍加珍惜自己的工作、愛惜自己的崗位。心懷感恩、知足常樂，再加上不懈的努力，工作就一定只有更好，自己也才能贏得別人的尊重。就如《老子》中所言：“上善若水，水善萬物而不爭利，居眾人所惡?！?始終告誡自己，以奉獻(xiàn)之心工作，以誠信之心對人，愛崗敬業(yè)不只是掌聲中的輝煌，不只是贊美中的高調(diào)，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理想，一種強(qiáng)有力的精神，一種無聲的誓言。
作為人力資源部部門負(fù)責(zé)人，我更感受到這個小集體對我所寄予的托付，一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。就如歌德說過一句話：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值?！鳖I(lǐng)導(dǎo)寄予的期望、部門同胞寄予的期盼讓我有了強(qiáng)烈的歸屬感和工作動力，也讓我清楚的認(rèn)識到自己身上所背負(fù)的企業(yè)的與部門的責(zé)任。
一支交響樂，需要全體演奏者的整齊配合，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一壇蜂蜜，需要百千蜜蜂的早出晚歸，否則難以釀造散發(fā)甜美氣息的蜜香；一條河流，需要無數(shù)水滴千里迢迢趕來相聚，否則難以形成氣勢滂沱的流水。同樣一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，也是需要每一位員工腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，與企業(yè)彼此相攜，同舟共濟(jì)。
盤點(diǎn)來時(shí)路，笑傲未來程，今天，我與SPM共成長，我見證了SPM成立二十周年這個輝煌的時(shí)刻，與企業(yè)精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將會見證我們，與后來者一起分享收獲的歡騰。
人力資源部
顧曉婕
2013年10月
所屬類別： 成長在智造
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